برای داشتن یک استراتژیست محتوا به چه مهارت هایی نیاز دارم؟

استراتژی محتوا یکی از دشوارترین ایده ها برای مارک های امروزه برای درک و اجرای موفقیت آمیز است. طبق بازاریابیProfs ، فقط ۳۵٪ بازاریابان B2C می گویند استراتژی بازاریابی محتوای آنها “بسیار” یا “بسیار” مؤثر است. برندهایی که تصمیم می گیرند در استراتژیست های محتوا سرمایه گذاری کنند ، این مزیت را دارند: کسی که روند کار را رهبری کند. در این وبلاگ یاد خواهید گرفت که برای داشتن یک استراتژیست عالی برای مطالب ، چه مهارت هایی را لازم دارید.

بازاریابی محتوا

استراتژیست های محتوا چه می کنند؟

اول ، بگذارید شرح دهیم که واقعاً استراتژیست های محتوا چه کاری انجام می دهند ، هیچ گونه سردرگمی وجود ندارد. این موارد شامل (اما محدود به آن نیستند):

     

  • ایجاد مشخصات و محتوای مناسب برای مخاطبان مشخص شده این مارک
  •  

  • استراتژیک و بهبود تحویل محتوا و تبلیغات
  •  

  • قهرمان استراتژی بازاریابی محتوا در سراسر شرکت
  •  

  • تنظیم دستورالعمل ها برای لحن ، سبک و صدای کلیه محتوای برند
  •  

  • تنظیم استراتژی تحریریه تا محتوا در همه جریان های تحویل سازگار و قانع کننده باشد
  •  

  • اندازه گیری و تجزیه و تحلیل آنچه کار می کند و چه چیزی در رابطه با تلاشهای بازاریابی محتوای برند نیست.

مهارتهایی که می خواهید به کارفرمایان بالقوه ارائه دهید ، بسته به نوع استراتژیست محتوا که شرکت در جستجوی آن است ، متفاوت است. در اینجا برخی از تحویل های مورد نیاز از هر نوع اصلی استراتژیست محتوا آورده شده است:

     

  • راه اندازی مجدد وب سایت: ممیزی محتوا ، حسابرسی مقایسه ای ، ماتریس محتوا ، دستورالعمل های سرمقاله
  •  

  • استراتژیست محتوا برای یک مجله آنلاین: تقویم های سرمقاله ، دستورالعمل ها و نمونه های صدا و لحن ، خلاصه مطالب
  •  

  • طراحی مجدد CMS: توصیه های طبقه بندی و ابرداده ، نقشه سایت ، مدل های محتوا ، توصیه های گردش کار
  •  

  • استراتژیست محتوا: تمرکز رسانه های اجتماعی: تقویم های سرمقاله اجتماعی ، نمونه هایی از محتوای اجتماعی ، تحلیلی اجتماعی
  •  

  • استراتژیست محتوا: تمرکز جستجوگرها و تجزیه و تحلیل: توصیه های SEO و برنده های قبلی ، ممیزی تحلیلی

برای تبدیل شدن به یک استراتژیست محتوا ، حداقل به عنوان مدیر محتوای دیجیتال ، نویسنده وب یا ویرایشگر محتوا ، حداقل باید پنج سال تجربه داشته باشید. علاوه بر این ، مدرک لیسانس لازم است. رشته های اصلی شامل انگلیسی ، روزنامه نگاری ، ارتباطات ، نوشتن خلاق در بازاریابی ، نوشتن فنی و مدیریت اطلاعات است. استراتژیست های محتوا معمولاً در ساعات کار عادی کار می کنند ، اگرچه ممکن است استراتژیست های مستقل انعطاف پذیری بیشتری داشته باشند.

دیجیتال

مقدار معمولی از تجربه استراتژیست های محتوا در این نمودار از PayScale نشان داده شده است.

پرداخت برای استراتژیست های محتوا ، مانند اکثر مشاغل ، مبتنی بر تجربه است. طبق گفته PayScale ، یک استراتژیست سطح ورودی با تجربه کمتر از پنج سال می تواند در حدود ۵۲۰۰۰ دلار در سال انتظار داشته باشد ، در حالی که یک استراتژیست محتوا با تجربه کار در میانه (۵ تا ۱۰ سال) می تواند انتظار داشته باشد که به طور متوسط ​​جبران ۷۳۰۰۰ دلار را دریافت کند . یک استراتژیست باتجربه با ۱۰ تا ۲۰ سال تجربه ، در مقایسه با میانگین جبران خسارت کل ۱۲۱۰۰۰ دلار برای افراد با بیش از ۲۰ سال تجربه ، ۹۴،۰۰۰ دلار یا بیشتر درآمد خواهد داشت.

دلار

به مهارت روزمره شما نیاز دارید؟

مهارت های زیر برای استفاده استراتژیست های محتوا به صورت روزانه مفید است. کدام یک دارید؟ و کدام یک را گم کرده اید؟

۱ ٫ مهارت های نوشتن نوشتن مقاله

اگر نمی توانید محتوای عالی بنویسید ، مهم نیست که چطور آنرا برنامه ریزی کرده یا توزیع کنید. فرایند نوشتن مهمترین بخش بازاریابی محتوا است. بدانید چه کسی محتوای شما را ایجاد می کند (داخلی یا خارجی) و چقدر خوب تجارت شما را درک می کند. برای دانستن نحوه کارگردانی ، برنامه ریزی ، طراحی و ویرایش این محتوا باید مهارت های کاملی در نوشتن کپی داشته باشید. حتی اگر روزانه خودتان نمی نویسید ، باید در یک مقطع پرش کنید و چیزی بنویسید ، و باید بدانید که چه می کند و چه نتیجه ای حاصل نمی کند.

برنامه ریزی

امکان دیدن تصویر بزرگ و ایجاد یک خط داستانی در وب سایت یا کمپین نیز برای یک استراتژیست محتوا مهم است. برای وب سایتها ، رسیدن به این هدف غالباً با طرح معماری محتوای موجود برای مشخص کردن محل قرارگیری محتوا و نحوه عملکرد آن آغاز می شود. برای کمپین ها ، ذهنیت کاربران خود را تحقیق کرده و آزمایش کنید. در نظر بگیرید که چگونه می توان از این بازخورد برای پالایش پیام ها استفاده کرد.

۲ ills مهارتهای ارائه مطالب

پس از نوشتن و تأیید محتوای شما ، باید نحوه بسته بندی آن را تعیین کنیدبرای چشم انداز و مشتریان برای مصرف. هر نوع محتوا (اجتماعی ، ویدئویی ، کتابهای الکترونیکی ، راهنماها و غیره) هدف خاصی برای مخاطبان شما دارد و وظیفه شما این است که تصمیم بگیرید چه چیزی مبتنی بر آنالیز ، تحقیق و تجربه است. شما باید محتوایی داشته باشید که هم فرم بلند و هم کوتاه باشد ، با عناوین جالب و تصاویر مستقل ، بدون توجه به فرمت.

۳ ills مهارت های تحویل محتوا

پس از تهیه محتوای شما برای تولید ، به مهارتهایی نیاز دارید که آن را در مقابل مخاطبان خود قرار دهید. شما باید برای تعیین بهترین کانال های توزیع با سایر کارشناسان بازاریابی دیجیتال در تیم بازاریابی خود کار کنید. اگر در این مقاله تحقیق کنید و یک راه ایده آل برای رسیدن به مخاطبان خود پیدا کنید ، می توانید یک پست ساده در وبلاگ به خود بکشید.

۴ Exper تجربه کمپین

اگر چندین سال اجرای آن ندارید ، استراتژی استراتژیک کردن یک کمپین دشوار است. استراتژیست های محتوا نیاز به برنامه ریزی تجربه ، تحویل و اجرای کارزارهای بازاریابی و همچنین تجزیه و تحلیل معیارها و تدوین استراتژی خلاق برای کسب یک موقعیت دارند.

۵ Sk مهارتهای کسب درآمد محتوا

مگر اینکه در یک شرکت رسانه ای کار کنید ، احتمالاً محتوای به این صورت نیست که شما مستقیم درآمد کسب کنید. درعوض ، هدف آن جذب مردم برای خرید محصول / خدمات شما است. به عنوان یک استراتژیست محتوا ، باید برنامه ریزی کنید که چگونه می توانید از محتوای شما درآمدزایی کنید و این را به تیم اجرایی خود ارتباط دهید.

۶ ٫ مهارت های چند وظیفه ای و سازمانی

زندگی به عنوان یک استراتژیست محتوا می تواند یک تجربه تنهایی باشد. اغلب ، موفقیت در بازاریابی مارک تجاری در درجه اول به تلاش شما بستگی دارد ، و رهبران شرکت شما انتظار دارند که برای اتمام کار ، نگرشی مستقل و مسئولیت پذیر داشته باشید. و گرچه مطمئناً جایی برای همکاری با سایر اعضای تیم بازاریابی وجود دارد ، شما تنها مالک ابتکارات خاص خود خواهید بود. با انجام این کار ، شما باید انواع پروژه ها و افراد را بطور روزانه مدیریت کنید.

ابزار مدیریت پروژه ، تقویم ها و یادداشت برداری همه برای شما مهم هستند. ردیابی پروژه ها و سازماندهی ارتباط با ذینفعان و سایر بخش ها برای مدیریت بودجه ها ، قراردادهای فروشنده و تقویم های تحریریه – به هیچ عنوان بهبودی در استراتژی محتوا یا چرخه حیات که باید در کل سازمان بپیچد ، نیست. بارها و بارها از طریق نسخه های بالاتر به خرید نیاز خواهید داشت ، بنابراین با اطمینان و آماده برای به اشتراک گذاشتن ایده های خود باشید.

ایده

یک روز معمولی برای یک استراتژیست محتوا شامل جلساتی است که تیم های مختلف در سازمان برای بحث در مورد پروژه های در حال انجام و آینده ، تشریح مطالب آینده و همکاری با یک طراح به عناصر بصری. استراتژیست های محتوا به طور معمول با استراتژیست های رسانه های اجتماعی ، طراحان ، متخصصان UX ، رهبری بازاریابی و تیم های تولید نسل از نزدیک همکاری می کنند تا یک پیام منسجم را تهیه کنند. افرادی که فاقد مهارت های ارتباطی و برنامه ریزی خوبی هستند ، نیازی به استفاده ندارند.

۷- Pen قلم ویرایشگر (استعاری)

قبلاً اظهار داشتیم که استراتژیست های محتوا نیاز به مهارت های ویرایش دارند ، اما این فراتر از کاهش کلمات یا بهینه سازی عبارات است. صلاحیت تحریریه به ویژه در پروژه های مهاجرت از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مارک های بزرگ تقریباً هرگز مطالبی را که منتشر می کنند ردیابی نمی کنند. این وظیفه استراتژیست محتوا است که یک ممیزی کامل از محتوا را تعیین کند تا تعیین کند چه چیزی باید بر اساس تجزیه و تحلیل ، سن ، محتوا و عملکرد فعلی و تاریخی نگهداری شود ، ویرایش ، بازنویسی یا بازنشسته شود.

۸ ٫ یک ذهنیت تحلیلی

برنامه ها و ادغام ها جمع آوری داده ها را برای اکثر بازاریابان امروز آسان می کند. اما دانستن اینکه با آن داده ها چه باید کرد داستان دیگری است. به عنوان یک استراتژیست محتوا ، باید الگوهای و روندهای داده های بازاریابی محتوا خود را مشاهده کرده و نتیجه گیری کنید. شاید پست های وبلاگ شما عملکرد بهتری در فیس بوک داشته باشند ، در حالی که فیلم های شما در اینستاگرام خوب کار می کنند. شاید بیشترین محتوای قابل اشتراک نام تجاری شما به طول ۱٫۵۰۰ کلمه باشد که در صبح منتشر شده است ، و شامل دو تصویر به اندازه Pinterest است.

۹ ٫ مهارت های ایجاد اجماع

به عنوان یک استراتژیست محتوا ، سخنگوی محتوای نام تجاری خود خواهید بود. همه افراد با کار شما یا کارکردهای آن سوار نمی شوند. برخی از آنها حتی با اهمیت بازاریابی محتوا سرنشین نیستند. شما باید با تشریح و نشان دادن فواید بسیاری از آن ، انجیل بازاریابی محتوا را در سازمان خود پخش کنید.

چه نقش هایی برای نقش استراتژیک محتوا لازم است؟

می توان مهارتها را آموخت ، اما خصوصیات شخصی برای پرورش آنها دشوارتر است. مدیران استخدام در جستجوی مهارت های زیر در یک استراتژیست محتوا هستند:

۱ ٫ مراقب ابو استبه اهداف و بازار هدف شرکت مراجعه کنید

یک استراتژیست خوب محتوا تا حد امکان در مورد اهداف شرکت و بازار هدف می آموزد ، از جمله اهداف بلند مدت و کوتاه مدت مانند هدایت کمپین های بازاریابی به افراد خاص. اگر به شرکت اشتیاق ندارید ، احتمالاً استراتژی محتوا برای شما مناسب نیست.

۲ ٫ توجه به جزئیات

استراتژیست های محتوا توانایی منحصر به فرد برای دیدن تصویر بزرگ را دارند و در عین حال به جزئیات دقیق ترین دقیقه توجه می کنند. استراتژیست های محتوا باید پروژه ها را بدون ایجاد کیفیت به خطر بیاندازند. یادگیری این صفت شخصی دشوار است ، اما افراد می توانند برای توجه بیشتر ، تلاش هماهنگی انجام دهند.

۳ Under تحت فشار سطح بالا

داشتن یک استراتژیست محتوا کار غیر عادی است. مدیریت پروژه های استراتژیک در برنامه های سخت می تواند دشوار باشد. یادگیری خنک بودن خود را تحت فشار و هنوز هم اجرای کمپین های جذاب یک کیفیت شخصی است که ارزش برجسته سازی دارد. انعطاف پذیری نیز در مواقع دشوار یا غیرقابل پیش بینی بسیار مهم است.

خصوصیات شخصی استقلال ، رهبری ، توجه به جزئیات و انجام کارها را برای موفقیت در یک نقش استراتژیست محتوا تمرین کنید و مهارت خود را برای رسیدن به همه مهارتهای پیشنهادی بالا رشد دهید.

آیا می خواهید برای آن موقعیت استراتژیست محتوا که مورد نظر شماست ، رقابت برقرار کنید؟ امروز در یکی از دوره های آنلاین بازاریابی دیجیتال ثبت نام کنید.

راهنمای ضروری برای بهینه سازی ایمیل های شما برای موبایل

اکنون ۵۵٪ از ایمیل بر روی دستگاه تلفن همراه باز شده است ، آماری که تأیید می کند بیشتر ایمیل در موبایل خوانده می شود تا روی دسک تاپ. با کم شدن سرعت مداوم رومیزی ، توانایی اجرای کمپین های بازاریابی که در دستگاه های تلفن همراه نمایش داده و کار می کنند ، یک مهارت اساسی است. اهداف کلی هر بازاریاب شامل افزایش مشارکت و جذب مشتری خواهد بود. کلید؟ بازاریابی ایمیل سازگار با موبایل.

موبایل

به متن پیش عنوان خود توجه کنید

وقتی نوبت به بهترین استفاده در بازاریابی از طریق ایمیل می رسد ، تمرکز اغلب محکم روی خطوط موضوعی قرار می گیرد – نحوه کوتاه نگه داشتن آنها کوتاه و موجز ، در عین حال قانع کننده و آموزنده و چرا باید آزمون را تقسیم کنید تا ببینید چه چیزی مخاطبان شما را به بهترین وجه جذب می کند. در ضمن متن پیش هدر اغلب غافل می شود اگرچه به همان اندازه مهم است! همچنین به عنوان “جعبه جانسون” شناخته می شود ، به اولین خط نسخه الکترونیکی شما اشاره دارد که به عنوان پیش نمایش در مشتری ایمیل کاربر قابل مشاهده است. این یک همراه ارزشمند برای خط موضوع است و کاراکترهای ارزشمند دیگری را ارائه می دهد که می توانید از آنها برای تشویق گیرندگان خود برای کلیک کردن استفاده کنید.

از آنجا که طول متن از پیش هدر بسته به مشتری و دستگاه استفاده شده متفاوت است ، مهم است که آن را کوتاه ، مشت زدن و مصرف آسان کنید. به همان روشی که می توانید خطوط موضوع آزمون را تقسیم کنید ، می توانید متن پیش هدر آزمون را نیز تقسیم کنید و آن را متناسب با بخش های مختلف مخاطب هدف ، تنظیمات برگزیده آنها و سرویس گیرندگان ایمیل و دستگاههای مورد استفاده خود تنظیم کنید. بستر تحلیلی بومی ارائه دهنده خدمات ایمیل شما این داده ها را در اختیار شما قرار می دهد.

تعدادی از رویکردها وجود دارد که می توانید برای بهینه سازی تأثیر متن پیش عنوان خود استفاده کنید. یکی این است که متن مورد نظر خود و متن از پیش هدر را به یک پیام متصل تبدیل کنید. این بدان معنی است که شما فضای بیشتری برای قرار دادن پیام خود در متن دارید یا می توانید سطح عمیق تری از جزئیات مانند امتیاز قیمت و درصد تخفیف را در خود جای دهید.

قیمت

شخصی سازی برای موفقیت بازاریابی ایمیل بسیار مهم است – بازاریابان ترغیب می شوند تا آن را در نسخه خود پیاده سازی کنند ، و گاهی در خطوط موضوعی خود برای افزایش تبدیل. اما درمورد متن پیش هدر چطور؟ پیام مورد نظر خود را برای افزودن لمس شخصی بیشتر تنظیم کنید و ممکن است شانس بهتری برای بهبود کلیک های خود داشته باشید.

از دکمه ها استفاده کنید

تعداد معدودی از بازاریاب ها که از مفهوم بکارگیری مختصر و ایجاد انگیزه در تماس های انجام شده اطلاع ندارند ، آگاه نیستند. در ایمیل های بازاریابی سازگار با تلفن همراه ، بهتر است CTA ها را تا حد ممکن کپی کنید و میزان استفاده از نسخه را نیز محدود کنید ، زیرا ایمیل های متنی سنگین به خصوص در تلفن همراه عملکرد خوبی ندارند. همچنین استفاده از دکمه ها به جای پیوندها توصیه می شود. این امر تا حد زیادی به این دلیل است که لینک های پیوندی ، دقیقاً مانند مقادیر بیش از حد متن ، از طراحی پاسخگوی تلفن همراه از یک ایمیل بیشترین استفاده را نمی کنند. دکمه ها هنگام استفاده از دستگاه تلفن همراه مشخص تر و آسان تر هستند. ترک مقدار کافی از فضای سفید در اطراف دکمه در صورت امکان UX موبایل را حتی بیشتر می کند.

شما می توانید CTA های دکمه خود را با محدود کردن تعداد کلمات مورد استفاده و بهینه بودن استفاده از افعال عملی که به عنوان یک تشویق اضافی برای کلیک استفاده می کنند ، بهینه کنید. عباراتی از قبیل “اکنون بارگیری کنید” ، “اطلاعات بیشتر” ، “خرید مجموعه” یا “دسترسی منحصر به فرد” کاربران را در مسیر درست با ارائه اطلاعاتی در مورد اینکه اقدامات پیگیری آنها را در کجا انجام خواهد داد ، راهنمایی می کند. مسیر خرید بدون اینکه خیلی دیکتاتوری باشد. استفاده از کلماتی مانند “امروز” و “اکنون” با ایجاد محدودیت در دسترس بودن محصول یا خدمات شما به ایجاد احساس فوری کمک خواهد کرد.

از تشخیص دستگاه استفاده کنید

از زمان ظهور پذیرش تلفن همراه ، بازاریابی ایمیلی موثر بر استفاده از طراحی پاسخگو به موبایل متکی شده است. ارائه دهندگان خدمات ایمیل مانند MailChimp و Monitor Campaign ، انتخابی از قالب های از پیش طراحی شده و پاسخگو را به کاربران ارائه می دهند که می توانند متناسب با نیاز شما ، و همچنین مخاطبان هدف شما ، سفارشی سازی شوند. با این حال اگرچه قالب های پاسخگو به تلفن همراه می توانند از نظر موبایل بسیار خوب به نظر برسند ، اما هنوز هم استفاده از آنها سخت است. تشخیص دستگاه – هنگامی که ایمیل ها می توانند دستگاههای مختلف را تشخیص داده و سازگار شوند – جایگزینی ساده برای طراحی پاسخگو به موبایل است.

می توانید ایمیل هایی ایجاد کنید که بسته به دستگاهی که از آن به آن دسترسی پیدا کرده اید ، محتوای مختلفی را نشان دهند ، از جمله دستگاه iPhone ، Android یا رایانه لوحی. به عنوان مثال ، اگر یکی از اهداف بازاریابی دیجیتالی شما افزایش خرید آنلاین است ، می توانید ایمیلی را تنظیم کنید که بلافاصله CTA های دکمه ای را نمایش دهد که به کاربر اجازه می دهد تا به یک صفحه محصول ساده تر و همراه با تلفن کلیک کند و در یک پرداخت ساده تر مشغول به کار شود روند.

دیجیتال

اگر هدف شما افزایش بارگیری برنامه ها است ، می توانید ایمیل خود را با استفاده مستقیم از فروشگاه گوگل Play یا Apple App Store بر اساس اینکه آیا از یک دستگاه Android یا iPhone استفاده می کنند ، هدایت کنید.

اگر بتوانید در مورد نحوه مصرف مشتریان از محتوای شما ، بینشی بدست آورید ، می توانید تجربه ایمیل آنها را بهینه کنید و سفری چند کاناله را در خود جای دهید که باعث افزایش تعامل و تبدیل می شود.

ستون های خود را در نظر بگیرید

عقل سلیم نشان می دهد که هر چه ایمیل مارکتینگ شما موجزتر باشد ، به خصوص در دستگاه تلفن همراه عملکرد بهتری خواهد داشت. علاوه بر متن کوتاه و دکمه های برجسته و برجسته CTA ، طرح ایمیل شما می تواند تأثیر بسزایی در میزان تعامل مخاطبان شما داشته باشد.

ایمیل ها باید بین ۶۰۰ تا ۸۰۰ پیکسل عرض داشته باشند ، زیرا اکثر مشتری های ایمیل سایز صفحه پیش نمایش به خصوص گسترده ندارند. پیش نمایش ایجاد شده کاملاً مهمتر از ایمیل مارکتینگ شما در کل است ، زیرا ، دقیقاً مانند خط موضوع و متن پیش عنوان شما ، می تواند بر کاربر تأثیر بگذارد تا با ایمیل شما درگیر شود و از طریق آن کلیک کند.

دو نوع اصلی از نوع طرح وجود دارد که می تواند برای بهینه سازی ایمیل های سازگار با تلفن همراه شما استفاده شود. طرح بندی های تک ستونی به بهترین وجه برای ایمیل های متنی متناسب است زیرا آنها از خواندن کمکی پشتیبانی می کنند ، محتوا را دقیقاً در جایی قرار دهند که کاربر انتظار دارد در آن قرار داشته باشد و به سرعت بتواند از طریق آن پیمایش شود. ایمیل های تک ستونی نیز عناوین برجسته تری را امکان پذیر می کند ، که باعث می شود محتوای شما به راحتی قابل دسترسی باشد.

در همین حال ، ایمیل های چند ستونی ، بخاطر نیاز به پیمایش افقی ، خواندن را دشوارتر می کند ، بنابراین مناسب ایمیل های مبتنی بر متن نیستید. با این حال ، آنها برای ایمیل هایی با انواع متنوع ، مانند محتوای مبتنی بر تصویر ، بسیار عالی هستند. این امر به خوبی در یک سناریو تجارت انجام می شود ، جایی که یک ایمیل بازاریابی برای نمایش انواع محصولات در نظر گرفته شده برای گیرنده ، تصاویر را برای نمایش ارسال می کند.

هنگامی که راضی هستید که ایمیل های خود را به اندازه کافی بهینه کرده اید ، باید عملکرد آنها را اندازه گیری کنید تا مشخص کنید آیا کاری می توانید برای بهبود رویکرد خود انجام دهید یا خیر. برای هر آنچه شما باید بدانید ، می توانید به راهنمای عملی ما برای سنجش بازاریابی ایمیل از اینجا دسترسی داشته باشید.

چه مهارت های کلیدی برای رانندگی تحول دیجیتال مورد نیاز است؟

تحول دیجیتال تحولی است که مشاغل برای چندین سال از آن آگاه بوده اند. از زمان شروع رایانه ها برای ورود به دفاتر ، شرکت ها اولین کسی بودند که از مزیت اصلی فناوری دیجیتال قدردانی می کنند: سرعت.

دیجیتال

اما در قرن بیست و یکم ، مجموعه برنامه های کاربردی مختلف تحول دیجیتال شگفت آور است. سرعت دیگر تنها فایده ای ندارد ، زیرا همه چیز از تعامل تا دسترسی ، تحت تأثیر راحتی ، قدرت ، تطبیق پذیری و سرعت فناوری دیجیتال قرار می گیرد.

تحول دیجیتال با پیشرفت فناوریها با سرعت باورنکردنی ، مشاغل را به جلو سوق می دهد. این نیروی کار با مهارت های کلیدی است که برای بهره برداری از این پیشرفت ها برای دستیابی به یک مزیت رقابتی تعیین می شود.

در این مقاله ، ما بررسی می کنیم که مشاغل باید چه کار کنند و چه نوع مهارتهایی برای بهبود عملکرد و سود مورد نیاز است؟

سواد دیجیتالی

به نظر می رسد که این باید بدون گفتن ادامه یابد ، اما مشاغل هرگز نباید اصول را به صورت واضح در نظر بگیرند.

تصور اینکه برخی از کارمندان بالقوه فاقد سواد کامل دیجیتال هستند ، امری گسترده نیست. ممکن است بیشتر افراد با استفاده از رسانه های اجتماعی برای پست های اصلی آشنا باشند ، اما برای بیشتر ، ممکن است آنها با کارهای تخصصی در آن کانال ها آشنا نباشند.

شغل شما ممکن است شخصی را بخواهد که بتواند کل نرم افزار Microsoft Office Suite یا برنامه های متمرکز تر مانند Photoshop یا Illustrator را هدایت کند. یا از نرم افزارهای تجزیه و تحلیل مانند گوگل Analytics استفاده کنید. این امر عاقلانه نیست که همه افراد در شرکت شما با کمی مشکل و یا بدون مشکل بتوانند از این برنامه ها استفاده کنند.

همیشه نرم افزارهای جدید ، الگوریتم ها ، زبان های محاسباتی ، استاندارد ها و پروتکل های آنلاین در حال توسعه هستند. اطمینان حاصل کنید که کارکنان شما در بالای این روندهای دیجیتال باقی می مانند.

تجارت شما همچنین باید راه هایی برای پاداش و ارتقاء پیشرفت های سواد دیجیتال در شرکت شما بیابد. نادیده گرفتن فناوری امروز می تواند به عقب افتادن و در نهایت بی ربط بودن در یک محیط تجاری بسیار رقابتی منجر شود.

داده و امنیت دیجیتال

بیش از هر زمان دیگری ، به ویژه با خبری مبنی بر اینکه فیسبوک دچار نقصی شده است که داده های خصوصی میلیون ها آمریکایی را به خطر می اندازد ، امنیت یک نگرانی رو به رشد و یک حیاتی است که در آن مهارت یا مهارت ایجاد می شود.

امنیت جسمی یک کار نسبتاً ساده است که “سخت شدن” تسهیلات با دوربین های امنیتی ، قفل های خوب و البته نگهبانان امنیتی را بر عهده دارد. اما چگونه می توانید از داده های خود یا مهمتر از همه داده های مشتری محافظت کنید؟ آیا می دانید در صورت توقیف اطلاعات شخصی خود و قربانی تهدید گروگان گیری داده ها ، جایی که برای دسترسی به داده های شخصی خود باید باج بدهی پرداخت کنید و آن را بازیابی کنید؟ آیا می دانید آیا مردم قبلاً وارد سیستم شما شده اند و فعالیت شما را نظارت می کنند یا حتی از کپی کردن مطالب تحقیق حساس یا داده های خصوصی استفاده می کنید؟

امنیت دیجیتال یکی از نگرانی های رو به رشد بسیاری از مشاغل در سراسر جهان است. با این حال ، این یک رشته پیچیده است که به مهارت فنی و همچنین غرایز برای پیش بینی روش های غیر متعارف حملات ورودی و آماده سازی دفاع برای مقابله با آنها نیاز دارد. امنیت دیجیتالی را نباید بعنوان یک نتیجه پسندیده در دست کارمندان آموزش دیده نادیده گرفت یا گذاشت. این باید یکی از دغدغه های اصلی هر مشاغل باشد ، به ویژه مواردی که اطلاعات مربوط به مشتری خصوصی را شامل می شود ، مانند شماره کارت اعتباری ، حساب های بانکی یا شماره های بیمه های اجتماعی.

همیشه اطمینان حاصل کنید که شخصی در مشاغل شما با امنیت دیجیتالی آشنا است ، یا در غیر این صورت شما را به خطر می اندازد که مشتریان و تجارت خود را در معرض نقض شدید سرقت داده ها قرار دهید. کسب و کار شما اطلاعات زیادی را بصورت آنلاین یا در پایگاه داده های دیجیتال ذخیره می کند ، و در دفاع از این داده ها ، شما نه تنها از مشتریان خود بلکه از شهرت و آینده شغل خود محافظت می کنید.

بازاریابی دیجیتال

بازاریابی دیجیتال یک مهارت بسیار مهم برای داشتن در هر بخش مدرن بازاریابی است. ما هنوز در دنیای واقعی زندگی می کنیم که به رسانه های قدیمی تر مانند تابلوهای تبلیغاتی ، نمایش های غول پیکر در طرفین ساختمان ها ، تبلیغات رادیویی ، پوستر در ایستگاه های اتوبوس یا مترو و تبلیغات تلویزیونی پاسخ می دهد. با این حال ، ما اکنون یک دنیای دیجیتالی داریم که باید با آن مقابله کنیم. در این جامعه مدرن ، دقیقاً با رسانه های اجتماعی و محتوای دیجیتالی در تلفن ها و رایانه های رومیزی یا لپ تاپ خود درگیر می شویم تا در دنیای واقعی.

اکنون بخش های بازاریابی باید مایل باشند که فرصت های تعاملی و تحلیلی ناشی از استفاده از رسانه های دیجیتال را برای اطلاع رسانی و تعامل با بازار بررسی کنند. تحول دیجیتالی تجربه یک طرفه و انفعالی را بازاریابی کرده است که بازاریابی قبلاً برای مخاطب انجام می داد.

بازاریاب های با ذکاوت دیجیتالی که می توانند سطح مشغله ای را که توسط بازاریابی دیجیتال به دست می آید ، درک و سوء استفاده کنندd بهترین فرصت برای ایجاد تأثیر با مصرف کنندگان. رسانه های اجتماعی ، تولید ویدئو ، بازاریابی ایمیل و بازاریابی محتوا همه کانالهای مهم تبلیغی هستند و برای استفاده بیشتر از آن نیاز به یک مجموعه مهارت کاملاً گرد دارند.

بازاریابی محتوا

تجزیه و تحلیل داده ها

با استفاده از گفته های قدیمی ، “دانش قدرت است” و یکی از بزرگترین هدایایی که فناوری دیجیتال برای تجارت به ارمغان می آورد ، مقادیر عظیمی از داده های عملی است. اما این تنها در صورتی ممکن است که شغل شما بتواند از داده هایی که در دسترس دارید تشخیص داده و از آن استفاده کند.

از این گذشته ، اگر سازمان شما مطمئن نباشد که هدف شما جمعیتی است ، جایی که دوست دارد آنها را خریداری کند ، از چه دستگاههایی برای تحقیق و مرور استفاده می کند ، پس چگونه می دانید از کجا می توانید بازاریابی و دلارهای خلاق خود را هدایت کنید؟ اگر تیم های شما نمی توانند ابزارهای تحلیلی را پیدا کنند یا داده هایی را که از آنها خارج می شود بخوانند ، چگونه کسب و کار شما می داند که کمپین شما ارزش بودجه آن را دارد؟

دلار

داده ها می توانند ابزاری ارزشمند برای کمک به نقاط ضعف تجاری یا کسب نقاط قوت باشند ، اما تنها در صورت داشتن شرکتی که مهارت لازم برای یافتن نرم افزار ، تفسیر داده ها و تدوین بینش های مفیدی را دارد که از آن پس می توان اقدام کرد. هر کسب و کار باید با مراجعه به کارهای عادی داده های گسترده ای را که هم اکنون از طرف مشتری و مشتری و همچنین در داخل در دسترس است ، باز کند.

مشاغل از تخصص کارمندان بهره مند می شوند که می توانند داده های مهم را تجزیه و تحلیل کنند ، نتیجه گیری معناداری بگیرند و این داده ها را از طریق سیاست ها و استراتژی های جدید عملی کنند. تجزیه و تحلیل داده ها ممکن است یک کار پر زرق و برق باشد ، اما بسیار ارزشمند است.